發展成為中國乃至國際領先地位和擁有卓越品牌并具雄厚經濟實力的企業，提供物超所值的產品和服務予我們的顧客。

      思想決定行為，行為決定結果。正確的思想才會有正確的行為，而正確的行為才會有正確的結果。所以，要反思和改變固有思維模式，而改變固有思維模式的唯一途徑就是學習，學習，再學習！員工的成長是我們永遠的追求，在南電至誠每個人都必須有明確的職業生涯規劃，公司將幫助每一位員工完成自己的職業生涯成長設計，公司將員工學習創新，尋求自我價值實現，自我職業素質的提高作為公司培養人才的重點工作，實現員工和企業共同發展的雙贏效果。

      公司注重內部人員的晉升和提高，把機會首先留給公司內部現有的員工。注重員工職業生涯的規劃。時刻關注員工的職業目標達成情況，做好指導和監督工作。中高層管理人員每月學習計劃納入公司月計劃，每月考核，由總經理監督，綜合辦歸檔；所有員工自身職業生涯成長設計每三個月考核一次，部門經理監督，綜合辦歸檔。

      公司高層管理者要實行“接班人”計劃，公司的各級主管有責任和義務有計劃地培養自己的接班人，以適應自己和同事將來可能的工作調動和晉升機會；配合公司的長遠發展需要。

      行為準則也是南電至誠核心價值觀的具體體現，“堂堂正正做人，認認真真做事”無論什么時候、無論什么地方都要嚴格遵守；無論什么情況、無論什么狀態都不能違背。我們每個人都是社會的一份子，因此我們的行為要對公司負責，對顧客負責，對社會負責，并且要不斷地為社會承擔更大的責任

      誠信和品質決定企業的命運！良好的信譽和優質的服務是南電至誠賴以生存的法寶，一直以來，南電至誠追求的是客戶對我們的信譽和長久的合作。我們堅信由員工合作生產出來的產品以及服務應該為客戶提供有最大、最美的使用價值的東西，而不應該是騙取利潤的道具。公司嚴把質量關，產品出廠合格率100%，對顧客的承諾100%做到。我們承諾，南電至誠不為銷售而銷售，只為滿足客戶需求和期望而努力，讓客戶滿意在南電至誠！